#1902
Gustavo
Participante

Perdona por preguntar tanto jaja pero quiero aprovechar el curso al máximo.
Dejo una pregunta, no sé si corresponde a la tutoría o irá en alguna clase (sec fillings) o como consideres. He visto que muchas empresas pequeñas utilizan mucho stock options, opciones, warrants y RSU. He leído la definición de cada una y entiendo en general para qué se utilizan (muy por encima), pero no se si esto es bueno, o cuando hay que tener cuidado en ello. ¿Podrías dedicar unos minutos para ampliar o detallar este tema más en profundidad, o con ejemplos en base a tu experiencia, etc?.

¿Siempre es lo mejor utilizar RSU para retener personal durante años? ¿cuando es o no buena idea adquirir otra empresa y pagar con opciones?. A veces se paga con acciones y opciones, y viene un warrant extra “como regalo”, es normal?

Es un tema que entiendo por encima, pero se me presentan muchas dudas cuando quiero analizar un 10K u 8K porque por un lado estás haciendo cosas sin “gastar dinero real“, pero por otro lado, casi siempre estás diluyendo.

Abrir chat
Pregúntanos